Die Supervision im beruflichen und betriebsstrukturellen Kontext versucht eine lösungsorientierte wertschätzende Kommunikation zu unterstützen.

Bei bestehenden Strukturen und Hierarchien versuche ich verschiedene Standpunkte und Handlungsstrategien in das Scheinwerferlicht zu stellen, um gegenseitige Wertschätzung entstehen zu lassen und gleichzeitig die eigenen Strategien zu hinterfragen, um eventuell gemeinsames Neues entstehen zu lassen. Bei Start Up Unternehmen gilt es, klare Kompetenz-Strukturen zu bauen und gleichzeitig Visionen zu definieren und die Stärken und Bedürfnisse der einzelnen Player voll einzubringen, um sich gemeinsam zu entwickeln.